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「人を生かす経営」 第2弾 望ましい賃金とは

  望ましい賃金とは何か。 委員会の中での定義は、「社員が安心して働けるかどうか」に視点を置いて考えているかどうかです。 賃金を決めるために社員を評価することが目的ではなく、いかに社員のモチベーション・やりがいに結 び付け、社員の努力や成果を正しく評価するのかが重要なポイントとなります。当学習会では、「評価...

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